Asesoría estratégica para profesionales +45 que quieren reposicionarse, conseguir entrevistas y cerrar la brecha entre lo que saben y lo que el mercado reconoce.
Estas frases llegan a mi bandeja todos los días. Si alguna resuena contigo, estás en el lugar correcto.
"Tengo 20 años de experiencia y no me llaman. ¿Qué estoy haciendo mal?"
"Actualicé mi CV pero se ve igual al de hace 10 años. Sé que algo falla, no sé qué."
"Tengo perfil en LinkedIn pero nadie me contacta. Siento que soy invisible."
"Me siento fuera del juego. El mercado valora la juventud y yo llevo años de ventaja."
La mayoría de los servicios te ayudan a "mejorar el CV". Aquí trabajamos algo más profundo.
Definimos quién eres para el mercado, no solo qué hiciste. Una narrativa clara que abre puertas.
El 70% de los CVs son rechazados antes de que un humano los vea. El tuyo no va a ser uno de esos.
De perfil invisible a perfil que atrae reclutadores activamente. Headlines, extracto y contenido estratégico.
"Gestioné equipos" no vende. "Lideré equipo de 12 personas, reduciendo rotación 30% en 6 meses" sí.
Te digo exactamente lo que veo cuando reviso tu perfil. Sin filtros, con respeto, con foco en lo que importa.
3 sesiones de 60 minutos. Sin procesos infinitos. Con entregables concretos que puedes usar de inmediato.
Tres sesiones de 60 minutos, cada una con un objetivo claro y entregables concretos.
Entendemos dónde estás, hacia dónde quieres ir y la brecha real entre los dos puntos.
Construimos los dos documentos que van a representarte ante el mercado: tu CV y tu perfil de LinkedIn.
No basta con tener buenos documentos. Te enseño a usar el mercado oculto y a moverte con estrategia.
Profesionales que decidieron tomar el control de su búsqueda laboral.
He seguido tus consejos, han sido reveladores. Publiqué 2 o 3 mini comentarios técnicos a la semana en LinkedIn y así y todo disparé mis vistas de 40 a casi 5.000 en periodos de 2 a 3 semanas. De verdad... muchas gracias.
¿Estás listo para ser el próximo testimonio?
Agenda tu diagnóstico →Llevo años en el mundo del reclutamiento y la empleabilidad en Chile. He visto miles de CVs, perfiles de LinkedIn y escuchado a cientos de profesionales talentosos que simplemente no saben cómo comunicar su valor.
Proyecto Plateado nació de una convicción simple: los profesionales senior con 20 o 30 años de experiencia merecen las mejores oportunidades — y muchas veces solo necesitan un reposicionamiento estratégico para conseguirlas.
Mi enfoque es directo, práctico y basado en cómo funciona el mercado laboral real en Chile hoy: cómo filtran los ATS, qué buscan los reclutadores, qué abre puertas y qué las cierra.
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